Letar du nytt jobb?

Några tips när du söker jobb

Hur fint det än låter att få ett nytt jobb genom att bli tillfrågad, via rekommendationer och kontakter eller rent av via sociala medier, så fungerar det inte riktigt så för alla. Jag är den där personen som istället sökt mina jobb via den gamla vanliga vägen: ett personligt brev och cv. Men det har också inneburit att jag sökt en oändligt massa jobb jag inte fått eller som jag egentligen inte velat ha. Kan omöjligt räkna alla arbetsintervjuer jag varit på. Dessutom har jag haft förmånen att få vara med på andra sidan, vara den som väljer vilka ansökande som ska få komma på intervju, genomfört intervjuer och varit med i beslut om anställning. Mixen har gjort att jag ofta får frågor om att söka jobb, så jag tänkte lista några av mina vanligaste tips som jag själv tycker fungerar.

  1. Personligt brev och CV ska var och ett vara max ett A4:a långt. Varför? Målet med ditt brev och meritförteckning är att du ska få komma på en intervju. Det betyder att det ska väcka ett intresse för dig som person och dina erfarenheter, inte berätta hela din livshistoria och precis allt du gjort i ditt yrkesliv. Välj ut det som är relevant, och håll det kort.
  2. Skriv konkret. Att skriva att du är stresstålig och ansvarig för ditten och datten säger ingenting om dig och dina kunskaper. Beskriv med enstaka exempel vad du gjort eller gör som är kopplade till den tjänst du söker. Om du söker ett jobb som kräver vana av sociala medier, skriv ett konkret exempel på hur du lyckats med t ex en kampanj i sociala medier i ditt personliga brev. Och i CV:et skriver du vad du gör just nu inom området, t ex att du just nu sätter upp interna rutiner eller strategidokument inom området.
  3. Vänta inte till sista ansökningsdagen med att skicka in din ansökan. Många företag har bråttom när de rekryterar och börjar ofta ett urval direkt. Själv har jag fått för mig att det dessutom kan vara en liten fördel att skicka in ansökan på kvällen så de ser ditt mail när de kommer till jobbet på morgonen.
  4. Ställ frågor när du är på intervjun. Var förberedd med några frågor du alltid kan ställa, oavsett företag. Till exempel vad de som intervjuar dig tycker är roligast med att jobba på just den arbetsplatsen, hur avdelningen du eventuellt ska jobba på ser ut (vilka roller finns?) och så vidare. En lite läskig men väldigt bra fråga att ställa är vad de som intervjuar dig tycker är dina fördelar och nackdelar för tjänsten.
  5. Prata aldrig någonsin illa om ditt nuvarande jobb eller chef. Eller före detta arbetsplatser. Gör det inte ens med fint inlindade ord. Det märks och det ger inget bra intryck, oavsett hur rätt du har i din kritik.
Det finns ju en uppsjö med andra tips (har du några?) och alla funkar självklart inte överallt och för alla. Men det här är i alla fall en början, och jag tror inte att någon av tipsen ovan försämrar dina chanser att få jobbet du vill ha.