Rekrytera via Facebook?

Har ganska länge velat testa att platsannonsera via Facebook, men har inte haft tillfälle. Det har känts som något som i rätt sammanhang (det vill säga rätt annons riktat mot rätt målgrupp av Facebookanvändare) skulle fungera väldigt bra, och Johannes Sundlos bloggpost Platsannonsera på Facebook pekar tydligt ut varför. Om du undrar hur du ska göra det i praktiken finns en utförlig guide här: Jobbannonsera på Facebook. Testa vettja, jag tror det är väl värt!

Kan en webbplats känna av en gillamarkering?

20140416-215619.jpg

Vi fortsätter lite på gårdagens tema med knasigheter som händer när en klickar på en länk från Facebook. Jag gillar Mashable på Facebook och när jag klickar på en länk som de postat dyker en popup upp på deras webbplats som berättar att jag borde följa Mashable på Facebook, dessutom så visas det redan att jag och nästan 2,5 miljoner andra redan gillar deras sida. Lite rundgång så att säga. Optimalt här vore ju att den där jäkla popupen inte skulle visas varje gång eftersom jag ju redan gillar sidan och dessutom navigerar direkt till Mashable från deras egen Facebook-uppdatering. Men är det ens möjligt att sätta ett sånt regelverk, så att en webbplats kan känna av min gillamarkering och därför inte visa den där jäkla popupen? Vore ju onekligen praktiskt.

Facebook städar och få ditt barn att läsa

Kära Facebook, detta önskar jag mig*

20140409-170401.jpg

Varje vecka får jag mail från Facebook med min “weekly page update” för den eller de Facebooksidor jag är administratör för. I mailet finns lite övergripande statistik från senaste veckan. Grundtanken är väldigt bra tycker jag, problemet är bara att de där mailen inte ger mig något i praktiken och jag öppnar dem väldigt sällan. Tänk om jag som administratör:

  • Hade möjlighet att ställa in tidsfrekvensen på dessa mail, alltså hur ofta de skickas till mig. Varje dag, varje vecka eller en gång i månaden?
  • Kunde, utöver att ställa in hur ofta mailen ska skickas, bestämma vilken tidsfrekvens som redovisas i mailen, det vill säga om statistiken avser senaste veckan eller kanske senaste månaden. Eller kanske både och?
  • Hade valet att välja vilka defaultvärden som visas (idag är det total page likes, new likes, weekly total reach och people engaged) samt om någon extra parameter ska tas med. Till exempel hur många av de där nya gillarna som kom från köpt annonsering och hur många som anskaffades organiskt?

* har redan efterfrågat alltihopa utan framgång, men tänker att det kan vara värt att återupprepa. Den som väntar på något gott och så vidare.

Att överge Facebook och Google, plus lite Zlatan

Idag blir det lästips!

  • Häromdagen skrev Sam Sundberg i SvD om hans beslut att lämna de stora aktörerna som mer eller mindre är vårt digitala liv i artikeln “På flykt från nätets fiender“. Läs och fundera sen en sväng på övervakning och hur ditt digitala liv är.
  • Idag lyssnade jag på Värvet-avsnittet med Jan Gradvall. Där diskuterades bland annat hans intervju med Zlatan, en intervju jag helt missat. Om du också missat den kan du läsa den här: “Du gamla, du fria: Zlataninvasion i Lappland

Hur Facebooks regel om 20% text i bild fungerar i praktiken

Om du kommit i kontakt med annonsering på Facebook så känner du med största sannolikhet till regeln om 20% text i bild. Det vill säga att om du vill annonsera i nyhetsflödet och använda en bild, till exempel en page post image ad, får själva bilden inte innehålla mer än 20% text.

Även om Facebook nu har utökat och förtydligat vad det här innebär i deras information är det nog ändå en nyhet hur de där procentenen mäts och fungerar i praktiken. Jag har i alla fall ägnat en tanke eller två åt det hela. Tidigare i höstas tipsade Deeped om detta verktyg, grid tool, som enkelt illustrerar om texten i bilden överstiger 20% eller inte. Men min tanke har ändå hela tiden varit att detta varit ett verktyg som illustrerar, inte ett som verkligen används. Den här veckan har jag fått lära mig att jag hade fel:

Igår fick vi fick avslag på en bild på grund av att det var 44% text i bilden:

Facebook 20% text

Även ett otränat öga bör se att bilden inte består av nästan hälften text. Men okej, jag tog bort namnet på städerna och testade med verktyget igen. Simsalabim så blev det 24% text:

Facebook 20% text

Men 24% text är fortfarande 4% för mycket enligt reglerna. Så jag flyttade texten 30 pixlar uppåt för att bättre passa in i rutnätet. Och plötsligt var samma mängd text endast 12% och därmed godkänt!

Facebook 20% text - del 3

Bilden blev alltså godkänd till slut, men jag lärde mig ett och annat på vägen:

  • Facebooks regel om 20% text i bild baseras på deras rutnätsverktyg som ni hittar här: Facebook grid tool.
  • Rutnätsverktyget är uppbyggt av 25 rutor, och regeln om 20% text baseras på hur många rutor som innehåller text snarare än mängden faktiskt text.
  • Det betyder att det får finnas text i max fem (5) rutor, oavsett hur mycket eller lite texten fyller ut varje ruta.
  • Hur texten är placerad är alltså viktig. Att flytta text för att bättre passa in i rutnätet, utan att minska på den faktiska textmängden (kanske till och med öka den?) är okej, så länge det inte finns mer än fem rutor med text.

Läsvärt om Facebook

Facebook Ad Images Are Getting Bigger
Förra veckan skruvade Facebook på sina inställningar kring annonsernas utseende. Generellt blir bilderna större, och det sägs även att det ska vara enklare att administrera och förstå sig på för dig som annonserar. Har inte testat det skarpt ännu, men jag gillar det – både ur ett perspektiv som annonsköpare, men även som privat användare av Facebook.

Ett knep som låter dina länkposter på Facebook synas bättre
Bland det bästa i förändringen är att den bild som syns tillsammans med din länkposter nu har möjlighet att ta mycket större plats (oavsett om du väljer att annonsera eller inte). Det har jag väntat på, det har känts som att länkposterna har fått stå i bakgrunden bra länge nu.

Ett perfekt Facebook-inlägg!
I och med ändringarna förra veckan är pixelstorlekarna i den här infografiken redan gamla, men trots det och trots att den kanske vid första anblicken verkar lite väl grundläggande är det alltid bra att påminnas.

Is Facebook an Effective Driver of Sales?
Artikeln svarar väl egentligen inte på frågan, men beskriver ett case om hur du kan lägga upp din strategi. Även det här kan låta relativt basalt, men rutiner som att få ett ordentligt redaktionellt schema att löpa över tid är inte alltid så lätt. Men väl värt att eftersträva och kämpa för. Tipstack till Deeped.

Vill du ha mitt jobb som Web & Digital Media Manager?

Jag ska bli mamma! Därför letar vi just nu efter min vikarie, även om det fortfarande känns jättekonstigt att jag om några månader ska tillbringa mina dagar med ett barn istället för att planera kampanjupplägg, ha möten med våra byråer eller svära över när vårt CMS överlistar mig. Mitt jobb är verkligen superkul och det är en väldigt fin arbetsplats (som ni för övrigt kan läsa mer om här: statoil.se/jobb) Jag trivs!

Som retailkedja är det självklart stort fokus på det som är offline, men därför är det också roligt och utmanande att koppla ihop det digitala med den fysiska butiken. Det digitala tar också större och större plats, och bara sen i början av året har en ny webbplats lanserats, kort därefter en mobil version, och så ett helt nytt bokningsflöde för hyrbilar på statoil.se. Utöver långsiktiga projekt så lägger jag mycket av min tid på de digitala delarna i våra kampanjer, och då hela vägen från start till mål: planering, budget, se till att allt blir gjort (genom att i många fall faktiskt göra det själv) och självklart uppföljning efteråt. Det är skitroligt med variationen, och för att gilla tjänsten behöver du inte helt oväntat vara helt bekväm med att vara både strategen och den som faktiskt tar fram och publicerar både copy och bilder på choklad och badringar på Facebook.

Tjänsten är som sagt ett föräldravikariat och går att söka både via Academic Search och Academic Work. Lycka till alla som söker, och ser fram emot att få lämna över till någon av er om ett par månader!

4 tips när du ska annonsera på Facebook

Under det senaste halvåret har jag lärt mig ett och annat om annonser på Facebook, främst där företagets statusuppdateringar (med text, länk, video, bild eller vad du nu vill) annonserats. Här är lite av det jag lärt mig hittills:

  • Skriv korta texter, max 90 tecken inklusive blanksteg. Annars riskerar det att bli avkapad text med “…” eller “Läs mer” och hux flux gör du det lite, lite jobbigare för de som ser din annons att ta till sig hela budskapet eller uppfatta din call to action. Lite, lite jobbigare betyder lite, lite svårare att få det resultat du önskar från annonsen. Exempel:

Facebook annons med mer än 90 tecken

  • Använd gärna en bild! Var inte rädd för att använda bilder som inte är snygga, redigerade bilder som liknar en klassisk annonsbild. Några av de annonser jag tagit fram som gett bäst resultat har haft bilder som tagits med min iPhone + ett instagramfilter.
  • Se till att det finns någon som kan besvara kommentarer från kunder när/om de börjar välla in. Låter enkelt och självklart, men det kan lätt bli hundratals kommentarer och det gäller att vara beredd. Och även om du inte svarar på precis allt behöver du svara på frågor och diskutera med de som engagerar sig. Du behöver inte svara dygnet runt, men se till exempel till att du endast annonserar de dagar i veckan då det finns någon som kan besvara frågor (under dagtid) varje dag.
  • Du eller de personer som ska svara måste använda sig av “reply” / “svara”-funktionen. Det gör kommentarerna trådade och lättare både för er och för kunderna att läsa, delta och förstå. Får du en stor mängd kommentarer blir det helt omöjligt att hålla reda på annars.